Անձնային բրենդինգ, իմիջի ձևավորում
Դասընթացն ինտերակտիվ է, ներառում է տեսական գիտելիքների, գործնական աշխատանքի, փորձի փոխանակման, ինչպես նաև կրթական ժամանակակից մեթոդների կիրառում:
Արդյունքում մասնակիցները կսովորեն՝
• ինչպես ստեղծել ուժեղ անձնային բրենդ,
• ինչպես ձևավորել վստահելի իմիջ,
• ինչպես արդյունավետ հաղորդակցվել և ազդել մարդկանց վրա։
-
18:30-21:4518:30-19:15 Թեմա 1. Արդյունավետ ինքնաներկայացում տարբեր իրավիճակներում:
Թեմա 2. Անձնային բրենդ, իմիջի տեսակները, իմիջի ձևավորման հիմնական սկզբունքները
19:15-20:00 Թեմա 3. Իմիջի ձևավորման տեխնոլոգիաները
Թեմա 4. Կինետիկ իմիջ. մարմնի լեզու
20:00-20:15 Ընդմիջում (Սրճդադար)
20:15-21:00 Թեմա 5. Վերբալ իմիջ, խոսքի մշակույթ,
գրավոր և բանավոր խոսք
21:00-21:45 Թեմա 6. Հռետորական հնարքները, փաստարկումը և հիմնավորումը հանրային խոսքում, վերբալ և ոչ վերբալ հաղորդակցութուն, ժեստեր և դիմախաղ
Դասընթացին կարող եք մասնակցել առկա կամ առցանց տարբերակով։
Դասընթացը տեղի կունենա ք. Երևան, Ահարոնյան 12/3 հասցեում, որին մասնակցելու համար անհրաժեշտ է մասնակցության հայտ ուղարկել մինչև 2026թ-ի հոտեմբերի 8-ը ներառյալ և վճարում կատարել Երևանի թիվ 1 ՏԳԲ Հ/Հ 900018002585 հաշվեհամարին։
Ուսումնական կենտրոնը կարող է մշակել և իրականացնել յուրաքանչյուր կազմակերպության կարիքներին համապատասխան, հստակ ու թիրախային թեմաներով դասընթացներ։ Դասընթացները կարող են անցկացվել նաև արտագնա ձևաչափով՝ կախված ընկերության նախընտրությունից։
Դասընթացի մասնակիցը դառնալու համար կարող եք նաև հայտ ուղարկել TrainingCenter@src.training-center.am էլ. հասցեին:
- Կազմակերպության դեպքում նշել անվանում, ՀՎՀՀ, մասնակցի անուն-ազգանուն, հեռախոսահամար։
- Ֆիզիկական անձի դեպքում նշել մասնակցի անուն, ազգանուն, հեռախոսահամար, հաշվառման հասցե։
Lրացուցիչ տեղեկություն ստանալու համար զանգահարել 060 844 985, 060 844 968 հեռախոսահամարներով կամ գրել TrainingCenter@src.training-center.am էլ. հասցեին։
Ինչու՞ են որոշ թիմեր ավելի արդյունավետ. KPI-ներ, որոնք իսկապես աշխատում են
ԱԲ գործակալի ստեղծում որպես անձնական օգնական
ՓՈՓՈԽՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ԿԱՌԱՎԱՐՈՒՄ. դիմադրության հաղթահարում և աշխատակիցների ներգրավում
Որոշումից դեպի արդյունք
Մոբինգից մինչև այրում․ ինչպես ճանաչել, կանխել և կառավարել աշխատավայրի սթրեսը
Արհեստական բանականության կիրառումը պետական համակարգում
Հասկանալ հույզը, կառավարել խոսքը, կանխել կոնֆլիկտը
Փաստաթղթաշրջանառությունը պետական կառավարման մարմիններում (mulberry համակարգ)
ԷՄՈՑԻԱՆԵՐԻ ԿԱՌԱՎԱՐՈՒՄԸ՝ որպես առաջնորդության և ազդեցության լծակ
Կառավարչական հմտություններ
ԿԱՌԱՎԱՐԵՔ ՍԹՐԵՍԸ` գիտակցված արձագանքելով և հանգստությունը պահպանելով